En juillet, les bas salaires dans la fonction publique ont bénéficié d’une augmentation indiciaire de 8 points. Ce passage de l’indice 353 à 361 se traduit par un gain mensuel net d’environ 32 euros.

Nous avons été contactés par une collègue AED d’un lycée de l’académie.
La direction de ce lycée a informé que le nouvel indice des AED allait les faire changer de tranche pour les tarifs de la cantine. L’indice maximum pour bénéficier du 1er tarif est en effet 360 pour l’année 2023.

Faire ce changement en cours d’année est déjà étonnant, nous n’imaginons pas que les finances d’un lycée soient à ce point en péril pour que le gestionnaire s’empresse d’appliquer cette augmentation sur les personnels parmi les plus précaires !

D’autre part le changement de tarif fait passer le repas de 2,60 à 4,40 euros : + 1,8 euros soit une hausse de près de 70 % !! Un assistant d’éducation mangeant 4 fois par semaine pendant un mois verrait ainsi l’augmentation indiciaire réduite à … rien du tout.

Enfin, rappelons que l’indice minimum dans la Fonction Publique est 361. Il nous semble logique de le prendre comme valeur maximale de la 1re tranche.

Nos représentants FSU régionaux interviennent dès à présent pour que la Région donne des consignes claires aux lycées pour que les AED ne subissent pas cette injuste hausse des tarifs de cantine.

Info du mercredi 29/11 :
Nos interlocuteurs ont partagé notre point de vue : le tarif minimal doit être appliqué aux détenteurs de l’indice le plus bas. Les services de la Région se sont engagés à communiquer rapidement en ce sens aux lycées. Ainsi, à ce jour, le seuil maximal pour la 1re tranche est l’indice 361. Il passera à 366 au 1er janvier 2024 suite à l’attribution de 5 points d’indice à tous les personnels.

N’hésitez pas à nous faire part de situations qui dérogeraient à ces engagements.

Les AED, comme les autres catégories de personnels, peuvent compter sur le soutien sans faille des militants du SNES-FSU !

Rejoindre le SNES-FSU c’est rejoindre le syndicat de la profession : pour adhérer c’est ici.