Des affectations à l’année ou des suppléances de courte et moyenne durée.

Ce sont les deux types de mission que les TZR peuvent être conduits à assurer.

Les affectations à l’année

Les affectations à l’année seront prononcées à l’occasion de Groupes de travail (GT) qui se dérouleront fin août (un seul GT à quelques jours de la rentrée depuis 2010 : le recteur ne souhaite plus affecter de TZR en juillet afin de bénéficier d’un plus grand choix pour les stagiaires désormais à plein temps…).

Elles ne peuvent être réglementairement prononcées que dans la ZR d’affectation. Pour procéder à ces affectations, le rectorat s’appuie sur les « préférences » (5 au maximum) formulées sur SIAM en même temps que les vœux au mouvement intra-académique. Distinguons deux cas de figure :

• Vous êtes déjà TZR de l’académie, et vous le restez (par choix ou par fatalité) : vous avez été destinataire début juin d’une confirmation à signer et à retourner avant le 10 juin.

• Vous venez d’être muté sur une ZR à l’issue du mouvement 2011.

De deux choses l’une : soit cette ZR figurait dans vos vœux au mouvement intra, et vous avez déjà formulé et confirmé des préférences (P1, P2, P3, etc.). Soit cette ZR ne figurait pas dans vos vœux, et il vous appartient de formuler rapidement vos préférences pour une affectation à l’année dans cette ZR, pour ne pas augmenter le risque d’être affecté « au hasard ».

Dans la procédure d’affectation annuelle, les TZR sont départagés en fonction de leur barème, mais il s’agit d’un barème « croupion », limité aux seuls points d’ancienneté dans le poste (10 pts/an) et d’échelon (7 pts/échelon) : pas de bonification familiale ou autre !

Les suppléances de courte et moyenne durée

Elles sont attribuées prioritairement dans la ZR d’affectation, au besoin et à certaines conditions dans une ZR limitrophe. Elles sont le lot :

• des TZR qui ont demandé à exercer ce type de mission : ils n’ont, comme la circulaire rectorale les y invitait, formulé aucune préférence de poste à l’année. Attention : le plus sage dans ces conditions est de formuler quand même (par courrier) des vœux au cas où l’administration vous affecterait quand même à l’année ;

• des TZR qui souhaitaient une affectation annuelle mais qui n’ont pu en obtenir.

L’établissement de rattachement

Toute affectation sur ZR comporte l’attribution d’un établissement de rattachement. Une fois attribué, il reste l’établissement de rattachement tant que le collègue conserve sa ZR. On ne peut en changer que sur demande expresse, motivée… et consentie par l’administration.
Les collègues nouvellement affectés sur ZR doivent donc être rattachés dans un établissement : il est donc vivement recommandé de préciser par courrier à quel(s) établissement(s) de sa ZR où l’on souhaiterait être rattaché.

Écrivez au recteur !

Un courrier au rectorat s’impose de toute évidence quand on a été affecté sur une ZR que l’on n’a pas demandé et pour laquelle on n’a pu saisir de « préférences » sur SIAM.

Mais plus largement, concerné par la « phase d’ajustement », il est évident que les seules 5 « préférences » ne suffisent généralement pas à préparer votre passage en « phase d’ajustement ». Un courrier au rectorat, , pourra apporter de nombreux éléments d’information pour éclairer les discussions du groupe de travail et le choix du recteur si les préférences ne peuvent être exaucées. Quelles pistes doivent être privilégiées en pareil cas :

• Des remplacements courts ?
• Un certain type d’établissement, même lointain ?
• La proximité géographique même dans plusieurs établissements ?
• Une affectation compatible avec certains moyens de locomotion ?
• Une affectation compatible avec certaines contraintes familiales, de santé, autre ?
• Une affectation hors établissement classé APV, CLAIR, etc. ? (en général, les néo-titulaires qui en font explicitement le souhait n’y sont pas affectés à l’année) ?
• etc.

Les TZR ont donc tout intérêt à exprimer tout cela dans un courrier à adresser dans les meilleurs délais à la DPE 1 du rectorat de Nice… et à en adresser copie à la Section académique du SNES, jointe à la fiche syndicale disponible ici.