Le ministère a communiqué lors du Comité Technique Ministériel la répartition par académie des emplois. Pour l’académie de Nice, c’est une dotation positive de 33 emplois. C’est une bonne nouvelle. Mais est-ce vraiment une bonne nouvelle ?

Pour mémoire, l’an dernier le ministre avait retiré 11 emplois à notre académie, mais, par magie, Madame le Recteur avait réussi à les transformer en création de postes dans les établissements ..... en redéployant des postes de remplacement.

Pour cette nouvelle année qui s’annonce, nous formulons le vœu que cette dotation positive ne se transforme pas, par la magie de Noel, en suppression de postes dans nos établissements car il faudra avec 33 emplois :

1 - mettre en œuvre les pondérations (allègements de service) légitimes de nos collègues affectés dans les 4 établissements qui seront classés REP+ à la rentrée 2015 ;
2 - accompagner l’entrée en REP de 3 établissements ;
3 - financer l’engagement de maintien des moyens dans les 2 établissements exclus des REP donné par Madame le Recteur ;
4 -faire face à la progression démographique de l’académie, qui est certes limitée (+182 élèves prévus pour le second degré), mais qui intervient dans une académie déjà sous-dotée ;
5 - Implanter des supports stagiaires.

Alors pour toutes celles et tous ceux qui attendent une amélioration de leurs conditions de travail, pour nos élèves qui attendent une amélioration de leurs conditions d’étude, la rentrée 2015 sera une occasion perdue... à moins que les personnels s’unissent dans la lutte pour obtenir de meilleures conditions de travail, des carrières et des salaires revalorisés.

Le SNES-FSU s’y emploiera.