Les suppressions massives de postes pour la rentrée 2012 vont, en plus de dégrader encore davantage nos conditions de travail et les conditions d’étude de nos élèves, bloquer davantage les possibilités de mutation pour l’ensemble des personnels.

Le rectorat en rajoute et vient de communiquer aux représentants des personnels des projets de modification des règles du mouvement intra qui sont inadmissibles et rompent l’équité de traitement auquel tous les personnels ont droit.

Le rectorat propose un traitement différencié des bonifications familiales (rapprochement de conjoint et enfants) selon le type de corps.

S’il va de soi, pour le SNES-FSU, que le statut de nos collègues agrégés doit être pris en compte et respecté dans le barème d’affectation, les règles concernant les bonifications familiales doivent être les même pour tous. Sauf à considérer qu’un conjoint et/ou des enfants de certifié ou d’agrégé seraient différents !

Une nouvelle fois, notre employeur se refuse à tenir les engagements qu’il a pris auprès des collègues concernant les sorties d’établissements difficiles (APV puis ECLAIR…) : cette année les bonifications de sortie d’APV seraient prises en compte pour ce seul mouvement et visiblement aux seuls personnels de l’académie !

Décidément nous n’avons pas la même conception de l’équité de traitement.

Le SNES-FSU est immédiatement intervenu pour dénoncer auprès de Mme le Recteur ces propositions qui visent à dégrader encore davantage les possibilités de mutation de chacune et de chacun dans un mouvement unique déjà contraint depuis plusieurs années par les suppressions de poste.

Nous exigeons en ce qui concerne la situation familiale un traitement identique pour tous les demandeurs de mutation, certifiés comme agrégé (même points et formulation identique des vœux bonifiés), et la prise en compte du statut de nos collègues agrégés par une bonification particulière.
Nous demandons aussi à notre employeur de tenir ses engagements auprès des collègues des établissements APV.

Mme le Recteur fait d’autres choix. Le SNES-FSU proposera dans les heures qui viennent à l’ensemble de la profession des moyens d’actions pour réagir à ces décisions unilatérales qui vont introduire davantage d’opacité et encore moins d’équité dans les opérations de mouvement au moment où nos conditions de travail doivent être à nouveau dégradées avec les centaines de suppressions de postes.