Vous trouverez au-dessous l’analyse et la teneur de l’intervention du SNES-FSU lors du comité technique paritaire qui a traité des personnels de surveillance pour la rentrée 2007 le mardi 29 mai.
Des créations sur le dos du remplacement !
Alors que les ultimes opérations de préparation de la rentée se terminent, nous avons en cette fin de mois de mai enfin examiné les moyens en personnels de surveillance.
Après le redéploiement des personnels d’éducation 3 postes retirés de trois établissements pour les mettre dans les 3 établissements qui ouvrent à la prochaine rentrée, le Recteur n’a pas visiblement osé supprimer des postes d’assistants d’éducation. Il a miraculeusement trouvé les moyens de financer 10 postes d’assistants d’éducation en jouant sur la diminution des moyens de remplacement !!! Au bout du compte le lycée du Muy avec l’ouverture des secondes et de l’internat se voit attribuer 4 postes et les collèges de Rocbaron et du Castellet 3 postes chacun.
Pour les autres établissements la situation reste inchangée pour le moment en terme de dotation mais tous les problèmes demeurent entiers.
Pour des étudiants surveillants pérennisés
Les MISE continuent à disparaître, les assistants d’éducation sont toujours recrutés localement et soumis aux pressions directes de leurs employeurs et les Emplois Vies Scolaires ne savent pas si leur contrat de 10 mois sera prolongé ou pas. Cette dernière incertitude pèse de façon considérable à la fois sur les collègues eux-mêmes mais sur l’ensemble des établissements car si le contrat n’est pas renouvelé alors les vies scolaires seront amputées d’une part importants de leurs acteurs et les établissements seront déstabilisés !
Il est grand temps de revenir à un seul statut celui des étudiants surveillants avec un recrutement académique sur critères sociaux. C’est bien la seule solution pour assurer l’équité, la transparence et un bon fonctionnement du service public d’éducation au travers des vies scolaires.
Richard Ghis