Après l’affiliation obligatoire au contrat santé collectif, vous allez avoir maintenant la possibilité de souscrire à un contrat de prévoyance. Le SNES vous conseille vivement d’adhérer au contrat COLLECTIF et non INDIVIDUEL…
Parce que ça n’arrive pas qu’aux autres : qu’est-ce que la prévoyance ?
- Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail prolongé. Ex : à partir du 4e mois d’arrêt, consécutif ou non, dans l’année, SANS PRÉVOYANCE vous ne percevrez que 50% du salaire, AVEC PRÉVOYANCE CONTRAT COLLECTIF vous percevrez 80%.
- Complément de revenus en cas d’invalidité.
- Capital et assistance pour les proches en cas de décès.
Demain, 12 mars, les services gestionnaires des ministères vont vous envoyer sur votre messagerie professionnelle un mail proposant d’adhérer au contrat collectif de prévoyance. Des relances seront effectuées à J+10 et J+20.
Ce mail vous invitera à appeler un numéro de téléphone (09 72 72 16 17) pour être « accompagnée » dans votre adhésion.
C’est à ce moment-là, et uniquement là, que vous devrez renseigner au téléphone :
1. Date d’entrée dans votre dernier poste (consultable dans iprof)
2. Le premier numéro de Siret (en haut à droite de votre feuille de paie)
3. Votre dernier salaire brut mensuel (premier nombre à droite de « Totaux du mois » en bas de votre feuille de paie)
A ce stade, un mail vous est envoyé immédiatement avec deux liens pour joindre RIB et Carte Nationale d’Identité en format numérique. Préparez les pièces au préalable pour ne pas avoir à retéléphoner.
Puis vous recevrez pour validation et signature numérique un devis par mail ET sur votre espace sécurisé MGEN.
Il faudra ensuite demander la résiliation de votre contrat individuel actuel en prévoyance, à la date du 30.04.2026, en complétant le courrier ci-dessous et en l’envoyant soit depuis votre espace sécurisé, dans l’onglet « ancien contrat » puis « messages et démarches », soit par courrier postal à
MGEN
TSA 71513
58106 MAYENNE Cédex
Rappelons que seul le contrat collectif bénéficiera de la participation employeur forfaitaire de 7 €. Ce contrat, même s’il peut apparaître plus cher dans certains cas qu’un contrat individuel, ne comporte pas de tarification à l’âge et ne comporte pas de questionnaire médical. Enfin, il est plus solidaire et offre la meilleure couverture globale pour les trois risques évoqués plus haut : incapacité, invalidité, décès.
Si vous ne souhaitez pas choisir avant le 1er mai et réfléchir encore, vous devez ABSOLUMENT rester couvertes par votre contrat actuel, dans ce cas il est obligatoire de communiquer vos coordonnées bancaires puisque la prévoyance sera prélevée sur votre compte bancaire et non plus directement sur votre paie comme c’est le cas aujourd’hui. Mais attention, dans ce cas, vous ne serez pas éligible à la participation employeur et, passé le 1er novembre, votre adhésion au contrat collectif sera soumise à un questionnaire de santé avec une sur-cotisation possible.
Pour les agent.es actuellement en arrêt de travail : afin de maintenir votre droit aux indemnités journalières, vous devez impérativement garder le contrat individuel actuel. En effet, l’adhésion au contrat collectif nécessite la résiliation du contrat actuel et entraîne la perte du droit à indemnisation pour le sinistre en cours. Pendant toute la durée du congé, la souscription au contrat collectif est donc déconseillée.
Le SNES-FSU poursuit ses interventions auprès de la MGEN et du ministère pour simplifier et accélérer ces procédures.
PS : pour tous les cas particuliers, retraités, CLM et CLD… : nous contacter S3nic@snes.edu ou 04.97.11.81.53
