Hier soir au CA du Collège P. Langevin : DHG repoussée : 11 contre 5 pour 1 abst.
Motion ci dessous : 12 P 4C
Motion présentée par les personnels enseignants
Conseil d’administration du Collège Paul Langevin (Carros)
Séance du 28 février 2008
Les membres du Conseil d’Administration du collège Paul Langevin (Carros ) protestent devant la dégradation des conditions d’études et de travail qui va résulter de la politique éducative du gouvernement et de la dotation horaire attribuée à notre établissement pour la rentrée 2008.
Nous perdons 1 classe de 6e pour 3 élèves de moins en prévision dans ce niveau. En conséquence toutes les classes de 6e seront proches de l’effectif plafond de 24 élèves. Faute de moyen, la classe de 6e aménagée va disparaître.
Un poste d’enseignant en mathématiques et un autre en EPS vont être suprimés alors que dans le même temps, le nombre d’HSA augmente de 32 unités.
La dotation ne permet pas de rétablir les groupes en sciences et les groupes de soutien supprimés ces dernières années. Elle ne permet pas un financement suffisant des nombreuses actions éducatives menées dans l’établissement. (PPRE,tutorat, SAS...)
C’est pourquoi, malgré le travail de recherche de la moins mauvaise répartition de cette DHG de l’équipe de direction en concertation avec les enseignants, nous votons CONTRE cette DHG, contre la réduction des heures postes ( moins 52 HP) et l’augmentation du nombre d’HSA ( plus 32 HSA parmi 69), contre la suppression de personnels enseignants ( 2 suppressions de poste cette année) , contre l’aggravation de la charge de travail, contre la dégradation de la qualité de l’enseignement, contre les effectifs trop chargés des classes.
Cette DHG n’est guidée ni par le souci pédagogique ni par la recherche d’une meilleure réussite scolaire. Il s’agit de faire des économies aux dépens du secteur éducatif. Nous nous opposons à cette conception de l’école.
De plus, nous joignons à cette motion une déclaration collective de refus des heures supplémentaires signée par 80% des professeurs et demandons la transformation de 32 HSA en HP pour rétablir des emplois supprimés, pour refuser l’appauvrissement de l’enseignement et ne pas mettre en danger la qualité de notre travail en étant obligés de multiplier les heures.